گسترش نیروی کار کوین‌بیس در سه‌ماهه سوم، رسیدن به بالاترین سطح در تقریباً دو سال
کوین‌بیس این هفته اعلام کرد که به بالاترین تعداد کارکنان خود در تقریباً دو سال گذشته رسیده است که نشان‌دهنده‌ی بازگشت احتمالی در استخدام صنعت کریپتو است.
این رشد نشان‌دهنده‌ی این است که صنعت کریپتو ممکن است از نوسانات عمده‌ی بازار که در سال ۲۰۲۲ به استخدام آسیب زده بودند، بهبود یافته باشد.
در آخرین به‌روزرسانی سه‌ماهه خود، کوین‌بیس نشان داد که شرکت سه‌ماهه سوم را با ۳۶۷۲ کارمند تمام‌وقت به پایان رسانده است. این نشان‌دهنده افزایش ۵ درصدی نسبت به سه‌ماهه‌ی قبلی و افزایش ۷ درصدی از ابتدای سال است. با این حال، این تعداد هنوز ۱۸ درصد کمتر از ۴۵۱۰ کارمند در پایان سال ۲۰۲۲ است.
در همین حال، کوین‌بیس در پایان سه‌ماهه دوم امسال ۳۴۸۶ کارمند تمام‌وقت داشت. از آن زمان، ۱۸۶ نفر به تیم اضافه شده است. قبل از این سه‌ماهه، تعداد کارکنان حدود ۳۵۰۰ ثابت مانده بود — که نشان می‌دهد این ممکن است اولین دوره‌ی افزایش تیم قابل‌توجه برای کوین‌بیس باشد.
سرمایه‌گذاری‌های عمده در نیروی کار سه‌ماهه سوم
در ژانویه ۲۰۲۳، کوین‌بیس اقدام به تغییر ساختار کرد که ۲۱ درصد از نیروی کار آن را تحت تاثیر قرار داد. این اقدام با هدف کاهش هزینه‌های عملیاتی و تمرکز مجدد بر اولویت‌های کسب و کار در میان چالش‌های بازار کریپتو انجام شد.
از نظر مالی، کوین‌بیس در یک گزارش ۱۰-Q گزارش داد که در سه‌ماهه سوم ۲۷۱ میلیون دلار برای هزینه‌های پرسنلی صرف کرده است. همچنین ۲۴۸ میلیون دلار برای جبران هدایا بر اساس سهام اختصاص داده است.
این به این معنی است که کوین‌بیس به طور قابل‌ملاحظه‌ای در نیروی کار خود سرمایه‌گذاری کرد، با پوشش هر دو هزینه‌ی مستقیم، مانند حقوق و مشوق‌های بر اساس سهام برای کارکنان خود.
ناکامی کوین‌بیس در دستیابی به انتظارات سه‌ماهه سوم به دلیل کاهش درآمد
با این حال، در روز چهارشنبه، کوین‌بیس گزارش سود ناامیدکننده‌ای برای سه‌ماهه سوم داد . درآمد کل ۱.۲ میلیارد دلار بود که کمتر از پیش‌بینی ۱.۲۶ میلیارد دلاری FactSet بود. درآمد هر سهم ۰.۲۸ دلار بود که از پیش‌بینی ۰.۴۵ دلاری کمتر بود. علاوه براین، EBITDA تعدیل شده ۴۴۹ میلیون دلار بود که زیر پیش‌بینی ۴۶۹.۲ میلیون دلاری بود.
در حالی که افزایش تعداد کارکنان کوین‌بیس نشان‌دهنده بازگشت در استخدام است، سایر بازیگران صنعت کارکنان خود را کاهش داده‌اند. این هفته، کرکن اعلام کرد که ۱۵٪ از نیروی کار خود را کاهش داده و یک مدیرعامل جدید معرفی کرده است . Consensys تیم خود را بیش از ۱۶۰ کارمند یا ۲۰٪ کاهش داد. هم‌زمان، dYdX تیم اصلی خود را ۳۵٪ کاهش داد.
