یک مدیر سابق بایننس دعوایی علیه این صرافی ارزهای دیجیتال در انگلستان مطرح کرده است که ادعا می کند به صورت ناعادلانه‌ای پس از ابراز نگرانی درباره رشوه گیری درون سازمان اخراج شده است.
این پرونده نگاهی نادر به عملکرد داخلی بایننس ارائه می دهد که در سال های اخیر تحت فشار نظارتی و قانونی فزاینده ای قرار گرفته است.
بایننس اتهامات دعوی را رد می کند: آیا یک مدیر سابق به خاطر سخن گفتن اخراج شد؟
طبق گزارش بلومبرگ ، آمرتا سریواستاوا، کارمند ارشد سابق در لندن، در دادگاه استخدامی ادعا کرد که یک همکارش به نام خدمات مشاوره از مشتری رشوه خواسته است.
ادعا شده است که این رشوه برای تسریع ورود مشتری به پلتفرم بایننس درخواست شده است.
سریواستاوا ادعا کرد که همکارش همکاری با بایننس را در حین اقدام پنهان کرده بود. این همکار از آن زمان شرکت را ترک کرده است.
سریواستاوا که در پلتفرم Link بایننس کار می‌کرد که واسطه های خارجی و مشتریان را به صرافی متصل می کند، گفت که موضوع رشوه گیری را در آوریل ۲۰۲۳ به مدیران گزارش داده و ادعا کرده است که یک ماه بعد به صورت ناعادلانه‌ای اخراج شده است.
با این حال، بایننس این ادعاها را رد کرد.
در بیانیه ای، شرکت اظهار کرد که اخراج سریواستاوا به دلیل عملکرد ضعیف بوده است و نه به خاطر افشاگری او.
وکیل بایننس اظهار کرد:
«تصمیم به پایان دادن به استخدام او به دلیل عملکرد ضعیف پیش از نگرانی های او درباره مسئله‌ای بود که قبلاً به وسیله‌ی تیم حسابرسی داخلی ما شناسایی و بررسی‌شده بود،»
تیم حقوقی بایننس تأکید کرد که مشکل رشوه گیری پیش از آنکه سریواستاوا نگرانی خود را ابراز کند، در داخل شرکت شناسایی و حل‌شده بود.
مشکلات حقوقی بایننس در میان اتهامات رشوه گیری و فشار نظارتی ادامه دارد
در نوامبر ۲۰۲۳، شرکت به نقض قوانین مبارزه با پول‌شویی و تحریم های آمریکا اعتراف کرد که منجر به جریمه‌ای ۴.۳ میلیارد دلاری شد.
سریواستاوا که در آوریل ۲۰۲۲ پس از به عنوان رئیس پوشش فین تک مسترکارد برای اروپای غربی به بایننس پیوسته بود، محیط کاری بایننس را به طور فزاینده‌ای پرآشوب توصیف کرد.
او ادعا کرد که فشاری قابل‌توجه برای بستن قراردادها وجود داشت، به ویژه در واحد Link که با شکاف درآمدی روبه رو بود.
این اضطرار هم‌زمان با این یافته بود که تقریباً یک چهارم درآمدهای Link از مشتری‌ای با ارتباطات با ایران کسب شده بود.
این مسئله باعث شد بایننس برای جایگزینی آن منبع درآمد اولویت قرار دهد.
در اظهارنامه شهادت خود، سریواستاوا نقل کرد که یک مشتری درباره حادثه رشوه گیری به او اطلاع داده است.
«من آماده نبودم که مشکلی را نادیده بگیرم که شخصی مشتری را فریب داده، اما همچنان بخشی از تیم است.»
«بعضی چیزها تنها درست و غلط هستند، و درخواست رشوه و فریب دادن مشتری مسئله‌ای مورد تردید نیست – این قطعاً نادرست است.»
پاداش‌های دادگاه های استخدامی برای پرونده های افشاگری در انگلستان محدود به مبلغی نیستند، اگرچه جبران خسارت برای اخراج ناعادلانه به میزان ۱۰۵,۷۰۰ پوند محدود شده است.
سریواستاوا بیان کرد که تجربه او در بایننس به طور قابل‌توجهی به کارنامه شغلی او آسیب زده است که پیش بینی می‌کند سال‌ها طول خواهد کشید تا ترمیم شود.
قابل توجه اینکه، بایننس همچنان تحت بررسی از سوی نهادهای نظارتی ایالات متحده، از جمله وزارت دادگستری و کمیسیون بورس و اوراق بهادار قرار دارد.
با این حال، یک پیروزی جزئی به صورت یک حکم قضایی به دست آمد که فروش‌های BUSD و BNB را به عنوان اوراق بهادار نشناسد.
در همین حین، کمیسیون بورس و اوراق بهادار می‌تواند پاسخ ۷۰ صفحه‌ای خود را به پیشنهاد اخراج بایننس تا ۴ دسامبر ارسال کند. پرونده تا سال ۲۰۲۶ تمدید شده است .